这些天的工作主要是进行新员工的培训,点滴记录下来:
1、“听懂了吗?”“听懂了”,注意,“听”是肯定的,“懂”就不一定了。
2、尽量是经验最丰富的人进行培训,否则效果肯定不好。
3、TTC原则,教、实战和顾问的方式进行培训。
4、动嘴、动手、动笔,缺一个都不可以。
5、要通过实战来进行验证。
6、培训的目的是内部工序的标准化,现场服务的立法是把例外常规化。
7、要学会PAC心态原则,大家互动起来。
企业最大的成本就是没有经过有效培训的员工。
PS:天冷了,心态最近在调整,一定要学会找到工作中的乐趣。
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